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促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評

  • 西馳電氣
  • 2020-12-08 08:49:41

為了讓員工在服務用戶過程中,更好的發揮潛能,提升服務能力,以高質量服務推動高質量發展。

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖1)

近日,在西馳電氣高層領導的大力支持下,人事行政部與客戶服務部,通過云端及線下相結合的方式,首次舉辦針對“服務工程師”專業技能測評定級活動。

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖2)

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖3)

此次活動是“服務工程師”崗位員工的綜合素質和技能水平的測評,同時也是檢驗其在2020年期間的知識、技能、服務水平等方面的工作情況。促使員工不斷的學習和進步,提升服務水平和業務技能,更好的服務用戶。

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖4)

本次測評定級活動主要圍繞公司產品知識、服務禮儀、溝通技巧等方面,通過筆試、實操及現場問答等形式展開。董事長宋濤,總經理徐革平,營銷副總王飛出席技能測評現場,并對客戶服務工程師實操進行指導和點評。測評定級小組并將測評過程中遇到的問題進行匯總并反饋。

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖5)

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖6)

促高質量發展,西馳電氣開展2020年員工技能測評(圖7)

通過此次測評定級活動鍛煉了員工技能水平,加強理論聯系實際操作,營造學、比、趕、超的工作氛圍,全面提高公司服務工程師的職業素養、技術能力,更好的服務客戶。

本次技能測評旨在,多角度、多維度了解員工的職業素養和專業技能,促使客戶服務工程師不斷學習和進步,提升專業技術水平和業務技能。同時,公司成立了專業培訓室,通過理論與實操緊密結合的模式,搭建系統化的培訓體系及晉升機制,為員工提升和發展提供了平臺,對落實西馳電氣“以客戶為中心,高質量發展”的發展理念,有著重要的意義!

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